Quienes somos？
La tecnología de detección de ansiedad es una empresa que se especializa en la producción y el desarrollo de sensores de presión e interruptores de presión. Nuestra compañía tiene 3 bases de producción ubicadas en Zhenjiang, Changzhou y Wuxi, provincia de Jiangsu, que cubre un área de aproximadamente 6000 metros cuadrados. Tenemos un equipo de I + D sólido y estamos comprometidos a desarrollar productos más de alta calidad adecuados para el mercado. Our Company tiene un conjunto completo de sistemas de control de calidad y equipos de pruebas avanzadas. Todos los productos se inspeccionan estrictamente antes de salir de la fábrica, y cada proceso tiene requisitos estrictos de calidad para garantizar la buena calidad de cada producto.
¿Qué hacemos?
Estamos comprometidos con la producción y el desarrollo de varios interruptores y sensores de presión, que se utilizan ampliamente en varios equipos hidráulicos, neumáticos y de presión de aceite, incluidos sistemas automotrices, sistemas de aire acondicionado y refrigeración, bombas de calor de energía de aire, bocinas, compresores, compresores de aire, bombas de lubricación, generadores de vapor, calderas de calderas de calderas, sistemas de extinción de bomberos, sistemas de freno de automóviles eléctricos, lubricaciones de lubricación, lustes, cajas de vapor, listones de agua de vapor. Tipos de bombas de aire, bombas de agua, bombas de aceite, etc. El rendimiento del producto se diversifica, incluido el interruptor de presión negativo al vacío, el interruptor de alta presión, el interruptor de baja presión, el interruptor de presión ajustable, el transductor de vacío, el sensor de presión hidráulica, el sensor de presión de gas, etc. También apoyamos el desarrollo y la personalización de nuevos productos.
Cultura corporativa
Zhenjiang Anxing Sensing Technology Co., Ltd. siempre ha sido el concepto de desarrollo del talento de "rezar por el trabajo duro y fomentar la innovación", y siempre ha sido una garantía importante para el desarrollo de la compañía de desarrollo de talentos, buscando la verdad de los hechos y la innovación alentadora. y pragmático y el coraje de escalar ", y alentar a cada empleado a crear cosas nuevas para el valor de la empresa. La compañía tiene un mecanismo de construcción de equipos relativamente completo, organiza activamente varias actividades culturales y de entretenimiento saludable y progresivo, enriquece constantemente la cultura espiritual de cada empleado en la empresa en la empresa, y realiza la construcción conjunta y el desarrollo de la civilización material y la civilización espiritual.